월급연체시 재생관 사주와 재극인 사주의 대응 차이

재생관은 관을 생하고 재극인은 인성을 극한다. 

 

남성의 경우 재생관은 자식을 위해 봉사한다. 여성의 경우 재생관은 남편을 위해 봉사한다.

재생관 사주는 남성의 경우 빛을 내어서라도 자식의 학비를 마련한다. 

여성의 경우 빛을 내어서라도 남편을 뒷바라지한다. 

재생관이 있으면 월급이 연체되도 조직을 위해 희생한다.

재생관이 되는 사주는 아버지의 지원이 있지만 어머니의 지원이 부족하다.   

재는 재물, 관은 조직, 인은 인성

남자의 경우 재극인은 재성과 인성을 조율한다. 재성은 재물이고 인성은 받을 복이다. 

월급연체 시 재극인 사주는 밀린 월급을 받기 위해 노동청을 방문한다. 

요즘은 사회생활을 하는 여성이 많아 여성의 경우도 월급연체 시 재극인 사주는 밀린 월급을 받기 위해 노동청을 방문한다. 

재극인은 아버지와 어머니의 힘이 균형을 이룬다. 재물운과 받을 복이 따르지만 관을 위해 희생하지 않는다. 

남성의 경우 관은 자식이고 여성의 경우 관은 남편이다. 

재극인이 되면 남성의 경우 자식을 위해 희생을 하지 않으며 여성의 경우 남편을 위해 희생하지 않는다. 

 

사장 입장에서는 직원을 뽑을때 재생관 되는 사주가 좋다. 월급이 연체돼도 조직을 위해 희생한다.

사장 입장에서는 직원을 뽑을때 재극인 되는 사주는 불리하다. 월급이 연체되면 노동청을 방문한다. 재극인 사주의 인성은 참을 성과 인내심도 있어서 끝까지 밀린 돈을 받아낸다. 

 

사장 입장에서 직원을 뽑을때 가장 좋은 사주는 식상생재, 재생관으로 흐르는 사주다. 이런 경우 회사를 동종업계 상위 반열에 올릴 수 있다. 식상생재는 직원이 보유한 천부적인 재능과 습득한 능력이다. 이러한 능력이 재물을 만들어 내고 관을 키워낸다. 식상생재, 재생관으로 흐르는 사주를 가지고 있다면 본인이 사업을 해도 된다.