사주팔자, 운세

게속 오르는 아파트 값을 보고 있자니 지쳐서 2006년도에 아파트 계약을 했다. 아파트 가격이 워낙 비싸다 보니 은행에 대출을 받고 구매를 했더니 아파트 대출금은 갚아야 하는데 갚작스런 구조조정으로 명퇴를 하게 되었다. 쉬면서 앞으로 해야 할 일을 구상하지만 딸린 식구가 있으니 일은 해야wl 싶어서 고용센터에 구직등록을 해야 했지만 나이가 들어서 좀처럼 새로운 일자리를 구하기는 쉽지 않아 보인다. 거의 1년을 기달려 보았지만 퇴직금만 계속 나가고 새로운 일자리를 구하기는 여의치 않아서 창업지원을 알아보기로 했다. 실업급여는 다 받아서 써버린지 오래됬고 고용센터에 구직등록을 한지 일년이 넘어 창업지원을 알아보기로 했다. 아무래도 나이도 있고 스카우트 되지 않은 이상 새로운 직장을 구하는 것은 쉬운일이 아니..

근로자 2014. 5. 27. 23:25

인권 많이 들어본 단어다. 풀어쓰면 인간의 권리이다. 우리나라에는 국가인권위원회가 있다. 국가인권위원회는 사회적 차별에 대한 인권침해를 구제하기 위한 독립기구 이다. 국가인권위원회와 연령차별 금지 위반은 연결관계에 있다. 채용 등에서 합리적인 이유 없이 연령차별을 당한 경우라 하더라도 1년 이전에 발생한 경우이어야 한다. 연령차별 금지의 위반으로 연령차별을 당한 사람은 국가인권위원회에 그 내용을 진정할 수 있다. 젊어 고생은 사서도 한다고 했지만 젊어서 빚 내서 사업하다가 파산면책받고 일자리를 찾아 가정의 생계를 꾸리려고 하는 사람도 부지기 수다. 나이도 많아서 서러운데 채용등에서 불합리한 차별을 받았다면 그 내용을 국가인권위원회에 진정을 할 수 있는 것이다. 국가인권위원회에 진정하려는 사람은 차별을 받..

근로자 2014. 5. 27. 05:00

요양급여라는 것이 뜨고 있다. 4대 보험이 서로 겹치는 용어가 있어 앞에 해당하는 보험이름이 붙으면 건강보험인지, 산재보험인지, 고용보험인지, 국민연금인지 혼란이 온다. 국민건강보험에서 요양급여에는 시설급여와 재가급여가 있다. 실버시대이다 보니 요양보호소 등에서 남의 도움없이 거동이 불편한 노인이 급여서비스를 받는 것은 시설급여라고 하고 집에서 요양보호사의 서비스를 받는 것을 재가급여라고 한다. 시장이 점점 커지다 보니 요양보호사 재도도 생기고 많은 요양보호소 등도 등록이 되고 있다. 건강보험외에 4대보험중에 사업주가 전액부담하는 산재보험에도 요양급여가 있다. 아무래도 제조업이나, 위험물 관리등 위험한 직군에 속해있는 근로자 들이 산재보험의 요양급여에 대한 수혜자가 될 가능성이 많이 있듯이 근로자가 업무..

근로자 2014. 5. 25. 20:33

5인이상 사업장에서 가입해야하는 4대 보험에는 국민연금, 건강보험, 상해보험, 산재보험이 있습니다. 이중에서 국민연금, 건강보험, 상해보험은 근로자와 사업주가 같이 부담을 하게되지만 산재보험은 사업주가 전액 부담을 하게 됩니다. 근로자로서 공장, 광산, 연구소, 제조업생산시설, 유기화합물 저장탱크 관리 업무등 수없이 많은 근로현장에서 일을 하다 보면 업무상 노출될 수 밖에 없는 직업병에 시달릴 수 있습니다. 이러한 업무로 인한 직업병인 골수성 백혈병, 악성중피종, 후두암, 난소암, 피부암, 폐암 의 인정기준은 규정되어 있습니다. 직업병으로 암에 걸리게 되면 암이 무서운 이유가 다른 곳으로 전이가 되고 피부를 지나 뼈까지 전이가 될 수 있다는 것을 알아야 합니다. 그만큼 암은 초기 발견이 중요하며 절제술이..

근로자 2014. 5. 24. 12:30

국민연금을 일시불로 지급받을 수 있는 것은 국적을 상실한 경우와 국민연금을 10년이상 납부하였을때는 소득이 없을 경우에 56세부터 조기노령연금을 받을 수 있습니다. 국민연금은 건강보험, 고용보험, 산재보험과 더불어 4대 보험에 해당이 됩니다. 이중에서 산재보험만 사업주가 전액부담을 하고 건강보험, 고용보험, 국민연금은 자동으로 월급에서 차감이 됩니다. 4대보험 차감액은 월급명세표를 받아보면 확인을 할 수 있습니다. 국민연금은 만 18세 이상 만 60세미만 국민이면 가입대상이 되고, 최소가입기간 10년을 채웠을 때 해당 연령이 되어 노령연금을 받으실 수 있습니다. 소득이 없을 경우에는 56세부터 노령연금 신청을 통하여 조기노령연금을 받을 수 있습니다. 조기노령연금은 국민연금 입니다. 노령연금을 받으시는 연..

근로자 2014. 5. 12. 07:37

국민연금은 5인 이상 사업장에서 일하는 사무직 종사자 또는 근로자 모두가 자동으로 월급에서 공제되어 나가는 4대 보험중의 하나입니다. 사업주와 근로자가 절반씩 부담을 하여 은퇴시 생활을 영유할 수 있게 해주는 자금원이 됩니다. 하지만, 요즘은 아타깝게도 사오정, 오륙도도 옛이야기가 되고있을 정도로 30대도 자기능력개발을 통하여 매일 노력하지 않으면 언제 명퇴를 당할지 모르는 변화무쌍한 사회에서 살고 있습니다. 이런이야기는 공무원이나 군인 또는 전문직 종사자와는 해당이 안되는 중소기업 이야기 일 수 있지만 우리나라의 많은 근로자가 이러한 중소기업에서 일을 하고 있습니다. 그러다 보니 많은 근로자가 국민연금을 미리 받을 수 있는 나이에 대하여 궁금해 하고 있습니다. 국민연금을 반환일시금으로 지급받는 것은 하..

근로자 2014. 5. 11. 23:30

회사에서 월급명세서를 받아보게 되면 4대보험금액이 적혀 있습니다. 4대 보험은 월급에서 매달 공제되게 되는데 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이 사업장 근로자가 가입 되어야할 가장 기본적인 보험 입니다. 아무래도 월급명세서에 공제되는 금액이 적혀 있으니 월소득을 기준으로 하여 보험료가 계산됩니다. 국민연금 부담액은 기준소득월액을 기준으로 9% 건강보험 부담액은 기준소득월액을 기준으로 5.99% 고용보험 부담액은 보수월액을 기준으로 근로자는 0.65% 산재보험 부담액은 사업주가 전액 부담을 하게 됩니다. 요즘, 요양보호사가 실버시대와 더불어 뜨고 있는데 요양보호사의 요양급여를 받을 수 있는 노인 장기요양보험은 건강보험료의 6.55%가 부과됩니다. 앞에서 열거한 대로 개인의 월급에서 공제되는 4대보험..

근로자 2014. 5. 8. 07:00

상시근로자 5명이상의 사업장에서 사업주가 정규직 근로자와 비교하여 유사한 일을 함에도 불구하고 합리적인 이유없이 비정규직 근로자를 불리하게 처우를 하면 안됩니다. 상시근로자 5명 이상인 경우부터는 퇴직금과 사대보험가입이 보장된다고 볼 수 있습니다. 하지만, 이러한 5명이상의 사업장에서 비정규직이 차별을 받는 다면 차별적 처우가 있은지 6개월 이내에 노동위원회에 시정신청을 할 수 있습니다. 시정신청을 한 신청자가 있는 상시근로자 5명 이상의 사업장에서 비정규직의 차별적 처우의 개선은 노동위원회의 조사와 심문을 통하여 시정이 될지 기각이 될지 결정이 됩니다. 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 비정규직 근로자임을 이유로 비교대상 근로자에 비하여 임금이나 그 밖의 근로조건 등에 있어서 차별적 처우를 하여서..

근로자 2014. 4. 29. 06:00