사주팔자, 운세

한국인은 정에 약하다 보니 오래된 지인이 생명보험이나 손해보험을 들어달라고 찾아오면 거부하기가 참 힘들다. 십년전에 같은 회사에서 근무하여 한솥밥을 먹은 지인이 전화를 해서 한번 만나자고 하여 점심에 반가운 마음에 식사를 하다가 보험 영업을 하고 있는데 들어달라고 부탁을 하여 난감한 상황이 된 적이 있다. 물론 사전에 보험영업에 대한 언급을 했기 때문에 얘기가 나올 것이라는 것은 알고 있었지만 보험을 아는지인이라고 무작정 들어주다 보면 월급이 파산지경에 이를 수 도 있다. 직장인이나 회사원 근로자등 월급으로 생계를 유지하고 있다면 의료실비보험 암보험등 보험을 가입하는 금액은 수입의 10%가 적당하다. 100세 시대에 살고 있기 때문에 보험납입을 빠른시간안에 완납을 한 후에 보장을 100세까지 받게 되면 ..

비지니스/신입사원 2014. 7. 15. 02:41

30대 직장인 신용관리 신용점수는 점수가 낮을 수록 위험하다. 30대 직장인의 경우에는 내집마련을 위한 꿈을 갖고 신입사원부터 주택청약종합저축가입을 통한 내집마련의 준비를 하고 있는 직장인이 많이 있으며 종자돈을 어느정도 모아둔 시기이다. 아직 30대까지 종자돈을 모으지 못했다면 통장쪼개기를 통한 재테크와 종자돈 모으기 플랜을 통하여 재산을 불리는 전략을 세워야 한다. 이중에서 가장 중요한 부분중의 하나가 주거이며 돈이 가장 많이 들어가는 부분 이다. 30대 때 결혼을 하는 직장인이 많이 있는데 결혼한 후에는 요즘은 워낙 물가가 높아지고 맞벌이 증가로 인해 아이를 출산하기 전까지는 같이 회사에 출근하는 맞벌이가정이 늘고 있다. OECD 국가 중에서도 최하위에 속하는 출산율로 인하여 만 5세 미취학 전까지..

비지니스/신입사원 2014. 7. 13. 20:58

비정규직에 대한 처우가 개선되고 노동 유연성이 강화되면 선직국처럼 사업주 입장에서 필요한 인재를 30대, 40대, 50대, 60대 구분하지 않고 선발을 할 수 있는 때가 올지도 모른다. 필요한 인재라는 것은 능력이 뛰어나다기 보다는 인력이 필요한 곳에 적당한 인재를 선발하여 구성원과 조화를 통해 효과를 극대화 하는 것이라고 보면 된다. 회사라는 조직은 조화와 균형이 맞아야 하며 적당한 인재가 적당한 포지션에서 일을 해야지 나중에 효과가 나며 역효과가 줄어든다. 역효과 라는 것은 회사내 적당하지 않은 인재가 포지션 되었을 경우 나타나는 조직내 불협화음과 커뮤니케이션 단절로 인한 붕괴로 이것은 곧 매출에 악영향을 끼치게 된다. 아직까지는 정규직과 비정규직에 대한 선입관이 많이 있고 처우도 차이가 있기 때문에..

비지니스/신입사원 2014. 7. 13. 18:38

2014년 실직자로 국내에서 생활한다는 것은 참으로 고달픈 삶 입니다. 더군다나 가정이 있고 가장인 경우라면 하루하루가 침이 마를 정도로 고통 스럽기 때문에 최대한 빨리 일자리를 구한다는 다급함이 있습니다. 20대, 30대 때 회사에 신입사원으로 입사하면 원수는 회사에서 만난다는 격언을 체험하게 됩니다. 하지만, 사람 됨됨이가 되고 인격을 갖춘 신입사원이라면 상대방도 이해하고 1년이상 회사를 지속적으로 다니게 됩니다. 이러한 경우 신입사원이 중소기업에 다닌다고 하더라도 회사가 폐업이나 망하지 않는 이상은 인간관계가 돈독해져 있기 때문에 계속 다닐 수 있습니다. 하지만, 1년 안에 회사를 그만두는 신입사원이라면 인간관계에 문제가 있다는 판단이들어 회사를 그만두고 이직하려 해도 이직이 쉽지 않으며 새로운 회..

비지니스/신입사원 2014. 7. 12. 21:23

2014년은 청마의 띠로 달리는 말과 갑목이 만나는 해 입니다. 2014년 신용등급 상승과 신용등급 하락은 과소비를 줄이고 꼭 써야할 때만 돈을 쓴다면 현재의 신용등급도 지키고 신용등급 상승도 기대를 해 볼 수 있습니다. 2014년은 돼지띠, 양띠, 토끼띠가 삼재에 해당하는 해로 돼지띠, 양띠, 토끼띠 생은 보수적인 관점을 가지고 매사에 신중을 기하고 돌다리도 두드리고 건너는 것이 좋습니다. 삼재에 해당 하는 띠의 경우 신용등급 하락에 무게를 두고 매사 득보다 실이 많다는 생각으로 보수적인 대처를 하는 것이 좋습니다. 신용등급은 대출이자와 직결되기 때문에 대학생, 신입사원, 직장인, 주부, 자영업자, 장애인은 신용등급 상승과 신용등급 하락에 관심을 가지고 관리를 하는 것이 대출이자를 줄일 수 있는 제일 ..

비지니스/신입사원 2014. 7. 9. 22:45

신입사원이 다니던 회사규모가 커져서 다른 도시로 이전을 할 때 가 종종 발생을 합니다. 사업주 입장에서는 좋은 입지를 가진 곳에 저렴한 가격의 토지나 아니면 건물을 소개 받는 경우나 아니면 투자유치를 받는 경우에 이전을 하게 되는데 이경우에 신입사원의 경우에는 난감한 상황이 발생하게 됩니다. 근교로 이사하여 지하철이나 버스 등으로 회사까지 갈 수 있는 거리면 상관이 없지만 다른 시도로 회사가 이전을 하는 경우에는 신입사원이라도 심각하게 이직을 고려하게 됩니다. 회사규모가 커져서 좋은 입지조건을 제공받아 지방으로 공장을 확장 이전하는 경우도 있고 지방에서 회사규모가 커져서 서울로 이전하는 경우도 있습니다. 회사규모가 커져서 수도권에서 지방으로 이전하는 경우에는 신입사원의 경우에 주거문제가 해결이 되기 때문..

비지니스/신입사원 2014. 7. 8. 07:50

신입사원 보험을 가입하는 시기는 입사후 바로 가입을 해야 한다. 보험은 보장을 오래 받을 수 있기 때문에 빨리 완납을 한후에 요즘처럼 100세까지 보장을 받는 것이 유리하다. 신입사원때 보험을 들지 않고 미루다 보면 보험상품의 가격도 올라가게 되고 보장을 받을 수 있는 기간도 짧기 때문에 최대한 빨리 가입하고 완납을 하는 것이 유리하다. 보험과 주택 그리고 예적금은 신입사원때 미리 사전지식을 쌓아 놓아야 다른 신입사원보다 한템포 빨리 재산증식을 할 수 있다. 보험의 경우에 생명보험과 손해보험이 있는데 자신이 가입하거나 아니면 부모님이 가입해 놓은 보험상품을 확인 할 수 있는 방법이 있다. 바로 생명보험 협회와 손해보험 협외에 가서 자신이 가입한 보헙상품에 대하여 확인 신청을 인터넷으로 하게 되면 하루가 ..

비지니스/신입사원 2014. 7. 7. 07:35

대학교 졸업하고 신입사원으로 회사생활을 하게되면 만만치 않은 사회생활을 경험하게 됩니다. 학업에 대한 책임이 아닌 사회생활을 통하여 책임을 지며 그 책임의 댓가로 보수를 받는 것 이기 때문에 신입사원의 경우에는 항상 배우는 자세로 임해야 합니다. 가끔, 충분히 배우지 않고 섣불리 일을 처리했다가 되돌아오는 피드백은 회사에 많은 데미지를 입히기도 합니다. 신입사원의 경우 아무 것도 아닐 것이라고 생각하고 처리한 일들이 큰 화를 불러와 중소기업 같은 경우에는 회사를 파산까지 몰고가는 경우도 더러 있습니다. 배움은 직속 상사로 부터 배우기 때문에 직속상사와의 유대관계와 커뮤니케이션 능력이 회사를 발전시키거나 혹은 나락으로 떨어뜨리는데 큰 영향을 미치게 됩니다. 대기업 입사 신입사원도 1년을 버티기 어려울 만큼..

비지니스/신입사원 2014. 7. 6. 12:30